職位詳情 :
職位描述：
1、協(xié)助領導制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃；
2、根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助領導制定大宗物資貿(mào)易年度經(jīng)營目標，負責目標達成；
3、負責部門團隊建設，包括員工招募、培訓、考核、激勵等；
4、根據(jù)公司階段性的業(yè)務發(fā)展要求，對市場發(fā)展做出前瞻性預測；有效地將公司的優(yōu)勢及平臺與自身的資源結合起來，不斷發(fā)展產(chǎn)品的采購和銷售業(yè)務；負責部門管理體系建立，工作流程和工作標準的制定和優(yōu)化；
5、負責開發(fā)外貿(mào)業(yè)務，并不斷有效地拓寬外貿(mào)業(yè)務市場渠道和國外實際業(yè)務；
6、負責國際貿(mào)易項目的談判、簽約及合同的交付執(zhí)行；
7、負責總部、分部的孵化管理工作和服務；
8、負責安排并督導下級的具體工作，確保業(yè)務順利進行。
任職要求：
1、五年以上國際貿(mào)易進出口操作經(jīng)驗，擔任業(yè)務總監(jiān)一職不少于三年，具有國際營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、國際貿(mào)易、國際金融、企業(yè)管理等相關專業(yè)，精通國際貿(mào)易，有豐富國際貿(mào)易操作經(jīng)驗；
3、對建材等產(chǎn)品進出口貿(mào)易有豐富操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、精通外貿(mào)業(yè)務流程、國際貿(mào)易法規(guī)及慣例，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；
5、有較強的商務談判能力、溝通能力、管理能力、抗壓能力、執(zhí)行力及團隊合作精神，有高度責任感；
6、英語（聽、說、讀、寫）能力較強。
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