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職位描述（必要條件：1996年之后出生，本科統(tǒng)招學(xué)歷）

1、了解公司戰(zhàn)略方向，結(jié)合本地化市場，負責(zé)所在區(qū)域客戶的開發(fā)、拓展和運營:

2、評估診斷客戶業(yè)務(wù)狀況和痛點，提煉客戶需求，幫助客戶提供針對所在行業(yè)、市場和產(chǎn)品的策略及解決方案;

3、能夠深入客戶的生意鏈路，運用互聯(lián)網(wǎng)思維，結(jié)合外貿(mào)行業(yè)趨勢及動態(tài)，賦能客戶，為客戶提供針對性技術(shù)/產(chǎn)品/工具服務(wù);

4、根據(jù)客戶業(yè)務(wù)所處不同階段，積極整合內(nèi)外資源做好客戶的長期運營，為其提供相應(yīng)的成長方案，幫助客戶成長，實現(xiàn)客戶價值;

5、對市場及行業(yè)洞察敏銳，具備一定的行業(yè)前瞻性，反哺給到客戶，增強客戶的市場認知度和行業(yè)競爭力。

[崗位職責(zé)]

1.地面銷售部隊，負責(zé)濟南市場B2B市場客戶開發(fā)，結(jié)合多元化產(chǎn)品，為客戶提供一整套跨境貿(mào)易的解決方案;

2.深入客戶生意鏈路，根據(jù)客戶業(yè)務(wù)所處不同階段，積極整合內(nèi)外資源做好客戶的長期運營，為其提供相應(yīng)的成長方案，幫助客戶成長，實現(xiàn)客戶價值

3.建立良好的客情關(guān)系，促進客戶間經(jīng)驗的分享和共同成長。

[福利待遇]

1、快樂的工作氛圍，豐富多彩的員工活動(簡單、開放、激情、分享、感恩、自由...快樂工作，認證生活);

2、年薪30-60萬(底薪+績效獎金+不封頂提成+股權(quán)激勵);

3、成熟的人才培訓(xùn)體系(杭州總部入職培訓(xùn)，公司提供交通與食宿，帶薪15天;學(xué)習(xí)平臺;師徒制);

4、透明清晰的晉升、晉級機制，讓每一位進入的人都成為最好的自己。

5、完善的體系福利(免費帶父母體檢、免息貸款買房、每年帶薪旅游、高標(biāo)準(zhǔn)五險一金)