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很多人常常誤以為獵頭和中介是同一回事，其實它們之間有著本質(zhì)的區(qū)別。中介就是中介，獵頭就是獵頭，雖然它們在某些方面有相似之處，但差異還是很大的。濟南獵頭

獵頭的定義

獵頭主要指的是那些專門幫助企業(yè)招聘高精尖人才的服務機構(gòu)，通常以獵頭公司的形式存在，從事這份工作的人被稱為獵頭顧問。此外，獵頭也可以指那些在別的公司獵取人才的服務人員。在21世紀的今天，使用獵頭公司輔助招聘已經(jīng)成為一種非常流行且高效的方式。

獵頭與中介的共同點

在某種程度上，獵頭和中介的工作目標是相同的：都是為了幫助企業(yè)或用人單位以最快的方式、通過最合適的薪酬找到最合適的人才。

獵頭公司與中介公司的區(qū)別

收費模式不同

中介公司的收費方式通常是雙向的，個人找工作要收費，企業(yè)招人也要收費，甚至雙方都要交費。當然，這些費用通常不會太高。而獵頭公司只向企業(yè)收費，費用大約是候選人年薪的10%-20%。只有當一個候選人成功入職并過了質(zhì)保期后，獵頭顧問才能拿到相應的報酬。

溝通模式不同

中介公司通常只會與雙方或單方進行簡單的溝通，有時候甚至只是做一個基本的了解，然后推薦人選簡歷。而獵頭公司在接到企業(yè)需求后，會進行細致深入的分析，對候選人進行輔助面試，并盡可能解決候選人存在的問題。因此，獵頭公司和中介的溝通模式有著很大的不同。

招聘方式不同

中介公司采用的招聘方式通常比較單一，主要表現(xiàn)在招聘會和網(wǎng)站發(fā)布兩個方面。而獵頭公司的服務過程可能涵蓋了所有的大型招聘網(wǎng)站、行業(yè)知名論壇以及無窮無盡的人脈。雙方招聘形式的迥然不同，一定程度上因為雙方對人才要求的不同，結(jié)果也就完全不同。

總結(jié)

所謂有需求就有市場，而不同的需求帶來了不同的市場。選擇獵頭公司與人才中介的公司本就是完全不一樣的。依靠人才中介招聘往往是為了快速獲得大量簡歷、減輕HR壓力;而選擇獵頭招聘的公司大多屬于實力雄厚的類型，對真正的高端人才有著極度的渴望，抑或是項目周期比較急或是團隊關鍵人員離職，此時只有獵頭公司出手才能解決問題。