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獵頭，又稱(chēng)人才中介，是一種以招聘高層次人才和獲取高額傭錢(qián)為主要任務(wù)的作業(yè)。獵頭的作業(yè)內(nèi)容包括多個(gè)方面，如尋覓和挑選提名人、組織面試、洽談薪資等等。山東獵頭

一、尋覓和挑選提名人

尋覓和挑選提名人是最為重要的作業(yè)內(nèi)容之一。獵頭需求積極地與各種途徑獲取提名人信息，并經(jīng)過(guò)電話(huà)或郵件等方法與提名人建立聯(lián)絡(luò)。在開(kāi)端交流后，獵頭需求對(duì)提名人進(jìn)行挑選，確認(rèn)其是否契合客戶(hù)的要求，并組織面試。

事例：某知名互聯(lián)網(wǎng)公司需求招聘一名高管，要求具有豐厚的作業(yè)經(jīng)歷和出色的管理才能。獵頭開(kāi)端經(jīng)過(guò)社交網(wǎng)絡(luò)、作業(yè)介紹所等途徑獲取提名人信息。在與一名提名人交流后，獵頭發(fā)現(xiàn)他雖然經(jīng)歷豐厚，但已經(jīng)多年沒(méi)有擔(dān)任高管職位，因此不契合客戶(hù)的要求。終究，獵頭成功找到了一名具有豐厚管理經(jīng)歷的高管，并促成了這筆交易。

二、組織面試

組織面試是獵頭的另一項(xiàng)重要作業(yè)。獵頭需求與客戶(hù)和提名人洽談面試時(shí)刻和地點(diǎn)，并協(xié)調(diào)面試流程。在面試過(guò)程中，獵頭還需求隨時(shí)回答提名人的問(wèn)題和疑惑，并給予必要的支撐和鼓勵(lì)。

事例：一名提名人經(jīng)過(guò)獵頭找到了一份心儀的作業(yè)，但忽然收到了一封來(lái)自客戶(hù)的郵件，要求改變面試時(shí)刻。獵頭當(dāng)即與客戶(hù)進(jìn)行交流，終究洽談出新的面試時(shí)刻。在面試當(dāng)天，獵頭還親身前往面試地點(diǎn)，為提名人供給協(xié)助和支撐。終究，這名提名人成功經(jīng)過(guò)了面試，獲得了心儀的作業(yè)時(shí)機(jī)。

三、洽談薪資

洽談薪資是獵頭的又一重要任務(wù)。在提名人的面試經(jīng)過(guò)后，獵頭需求與客戶(hù)進(jìn)行薪資談判。獵頭需求了解市場(chǎng)行情和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并依據(jù)提名人的經(jīng)歷和才能進(jìn)行合理的薪資談判。一起，獵頭還需求與提名人進(jìn)行交流，了解其薪資期望值和作業(yè)開(kāi)展方針。

事例：一名提名人在面試經(jīng)過(guò)后，客戶(hù)提出了薪資要求低于提名人的期望值。獵頭開(kāi)端進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該作業(yè)普遍薪資水平較高，且該提名人的經(jīng)歷和才能足以獲得更高的薪資。在與雙方進(jìn)行交流后，獵頭進(jìn)行了多次談判，終究達(dá)成了雙方都能接受的薪資協(xié)議。

四、供給作業(yè)規(guī)劃主張

除了上述任務(wù)外，獵頭還需求為提名人供給作業(yè)規(guī)劃主張。獵頭具有廣泛的作業(yè)經(jīng)歷和人脈資源，能夠?yàn)樘崦说淖鳂I(yè)開(kāi)展供給寶貴的主張和指導(dǎo)。一起，獵頭還需求重視市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和作業(yè)趨勢(shì)，為提名人供給最新的作業(yè)開(kāi)展信息和開(kāi)展時(shí)機(jī)。

事例：一名提名人在作業(yè)開(kāi)展上遇到了瓶頸，感到困惑和蒼茫。獵頭開(kāi)端對(duì)其進(jìn)行深入了解和剖析，發(fā)現(xiàn)她缺乏系統(tǒng)性的作業(yè)規(guī)劃和實(shí)踐經(jīng)歷。為此，獵頭為她供給了一些實(shí)踐時(shí)機(jī)和開(kāi)展主張，協(xié)助她拓展人脈資源和提高作業(yè)技能。終究，這名提名人成功突破了作業(yè)瓶頸，獲得了更好的作業(yè)開(kāi)展時(shí)機(jī)。

獵頭的作業(yè)內(nèi)容包括多個(gè)方面，從尋覓和挑選提名人到洽談薪資和供給作業(yè)規(guī)劃主張，都需求具有專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和豐厚的作業(yè)經(jīng)歷。經(jīng)過(guò)詳細(xì)事例可以看出，獵頭的作業(yè)不僅僅是招聘人才，更是為人才供給全方位的支撐和服務(wù)，協(xié)助他們完成作業(yè)開(kāi)展和人生價(jià)值。