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Headhunter(獵頭)：指專(zhuān)門(mén)從事人才招聘和人才推薦的職業(yè)人士。濟(jì)南獵頭

Passive candidate(被動(dòng)候選人)：指目前并不主動(dòng)尋找新工作機(jī)會(huì)的求職者，但可能會(huì)被獵頭或公司招聘團(tuán)隊(duì)挖掘出來(lái)。

Active candidate(主動(dòng)候選人)：指正在積極尋找新工作機(jī)會(huì)的求職者，他們通常會(huì)主動(dòng)與獵頭或公司招聘團(tuán)隊(duì)聯(lián)系。

Talent pool(人才庫(kù))：指獵頭或公司建立的包含各種潛在候選人信息的數(shù)據(jù)庫(kù)，用于日后可能出現(xiàn)的招聘需求。

Executive search(高級(jí)管理層搜索)：指為高級(jí)管理層崗位尋找合適候選人的活動(dòng)，這類(lèi)崗位通常需要豐富的經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

Job requirements(崗位要求)：指雇主對(duì)于某個(gè)職位所期望的技能、經(jīng)驗(yàn)、教育背景等條件。

Reference check(背景調(diào)查)：指獵頭或公司在決定是否錄用某個(gè)候選人之前進(jìn)行的驗(yàn)證其教育、工作經(jīng)歷和背景的程序。

Offer negotiation(薪資談判)：指雇主與候選人之間就待遇、薪水、福利等方面進(jìn)行協(xié)商和達(dá)成一致的過(guò)程。