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千里馬常有，而伯樂不常有，同樣，好職工常有，而好的管理者不常有。職工與管理者之間的關(guān)系就像是一場博弈，棋逢對手將遇良才能將這盤棋下的久，亦或是在管理者的循循善誘中，職工孜孜不倦。然而實際的情況卻是在一個平庸的管理者帶領(lǐng)下全盤皆輸。山東獵頭

朋友在某家公司作業(yè)一年多，竟然已經(jīng)混成了老職工，在短短的一年時間內(nèi)，身邊的面孔換了一輪接一輪。而那些走的人辭去職務(wù)原因簡直都是與直屬上司合不來。