獵頭公司首要運(yùn)作形式有三種:雇員制、合伙人制、soho型.山東獵頭
獵頭公司雇員制是傳統(tǒng)型
和普通公司相同,在某寫字樓,招募一群精力充沛的獵頭,四處出擊,尋覓獵物,此種形式,比較平穩(wěn),穩(wěn)扎穩(wěn)打,不會有什么忽然的爆炸性的增加。
獵頭公司合伙人制
便是每個(gè)加入的獵頭,都在符合必定條件后,成為公司的合伙人,初級合伙人到中級合伙人,再到高級、頂級合伙人,這些等級所對應(yīng)的權(quán)限是相同的,每個(gè)人都視自己為老板,所不同的就是每年的利潤分配不相同,越高等級的合伙人,所得越多。此種形式在國外運(yùn)用的很多,很多國際前10強(qiáng)的獵頭都是此制度。
獵頭公司soho制
是最近最新的一種形式,此種形式特點(diǎn)是:職工能夠在家工作,公司設(shè)有寫字間、會議室,有需求即到公司工作。職工自由度很高,首要以提成制來束縛職工,沒有社保、低薪高提成、管理輕松、不怕金融危機(jī),隨時(shí)擴(kuò)展,隨時(shí)縮小,自成一派。大部分兩三人的小獵頭公司均是此類型。
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