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1、盡管每家企業(yè)的HR都是專業(yè)人士，但說起高端職位的高端人才，獵頭公司會更專業(yè)一些，咱們不只有按各行各業(yè)分類專攻的專業(yè)獵頭，對每個職業(yè)都有深入的認知，還有1000萬+的巨大人才庫為客戶精心挑選，一起獵頭的專業(yè)體現(xiàn)在崗位分析報告、人才需求報告、人才測評、面試報告和簡歷制造等多方面，對企業(yè)、對人才都有雙向責任和保證。濟南獵頭

2、獵頭公司可以為客戶供給更專業(yè)的職業(yè)咨詢，每位獵頭都會首先對目標人才進行面試，多年的經(jīng)歷累積和對職業(yè)的深入了解，可以為企業(yè)客戶們把好第一道關，也能為企業(yè)和提名人供給更專業(yè)的職業(yè)咨詢。

3、職業(yè)獵頭有著更好的識人技巧，通常在企業(yè)里，各位領導都有很高的識人能力，這是多年的用人經(jīng)歷，獵頭也是如此，或者說獵頭異甚，有時經(jīng)過跟提名人的幾次聊天和交流，基本就能對其能力、優(yōu)勢和劣勢完全了解，這即是獵頭公司的軟實力之一，也是引薦人才成功率高的原因。