91精产国品一二三区在线-青伊草色婷婷日本在线观-插入逼嗯嗯啊啊蜜桃视频-嗯用力操骚逼痒大鸡巴射给我视频

對于提名人來說，預(yù)備一些常見的問題能夠協(xié)助你導(dǎo)航。因為大多數(shù)查找顧問以為曩昔的行為是未來表現(xiàn)的最佳猜測要素，所以他們會在面試中著重有關(guān)行為的問題。以下是濟南獵頭最常問的15個問題：濟南獵頭

1.你想對新職位做出什么奉獻(xiàn)?

答復(fù)提示：將公司的專業(yè)知識、經(jīng)歷和興趣與你自己的相比較。選擇有證據(jù)的項目。

你為什么現(xiàn)在想換作業(yè)?

答復(fù)提示：你必須解說為什么你想?yún)⒓有鹿?，而不是為什么你想離開現(xiàn)在的公司。

3.你最喜歡現(xiàn)在這份作業(yè)的哪些方面?你最厭煩什么部位?

意圖：你現(xiàn)在職位上有多少技術(shù)和經(jīng)歷能夠轉(zhuǎn)移到新職位上，以及你期望重新職位上取得哪些經(jīng)歷、應(yīng)戰(zhàn)或技術(shù)。

答復(fù)提示：避免談?wù)撃悴幌矚g的事情，批判你現(xiàn)在或曩昔的雇主是風(fēng)險的行為。

4.你現(xiàn)在作業(yè)中最大的應(yīng)戰(zhàn)是什么?你是怎么應(yīng)付的?

意圖：在現(xiàn)在的職位上，你怎么處理時機?

答復(fù)提示：你應(yīng)該解說為什么你的作業(yè)對公司的底線、本錢節(jié)約或時刻都很重要。

5.你為什么以為你會讓我的客戶高興地承受你為高檔辦理人員?

答：提早研究公司的作業(yè)描繪，細(xì)心預(yù)備面試腳本。

6.你的職責(zé)和成就與你的作業(yè)規(guī)劃有什么關(guān)系?

你對自己現(xiàn)在的發(fā)展?fàn)顩r有何點評?

答復(fù)提示：陳述你的作業(yè)方針，剖析你完成這些方針的辦法，評論你現(xiàn)在的發(fā)展和方案。

7.你最大的作業(yè)成就是什么?

答復(fù)提示：假如或許的話，用作業(yè)描繪作為比如。羅列至少3項你擔(dān)任的活動和項目。

8.你下一階段的作業(yè)方針是什么?

答復(fù)提示：你想表現(xiàn)出你想繼續(xù)專業(yè)發(fā)展、個人發(fā)展，并承受更多應(yīng)戰(zhàn)。

描繪你遇到的問題或危機，以及你是怎么處理的。

問題意圖：你怎么克服困難和應(yīng)對應(yīng)戰(zhàn)?

答復(fù)提示：提早選擇兩三個問題或危機，并至少羅列一個失利。

描繪一下你在作業(yè)中做出的最困難的決議，以及你從中學(xué)到了什么。

問題意圖：你怎么定義“困難”，怎么處理這些狀況，以及是否從中學(xué)習(xí)。

答復(fù)提示：預(yù)備一兩個非常棘手和困難的事件。

11.描繪你參加過的一個重要項目，以及對公司有嚴(yán)重影響的辦法或方案的主意。以一項活動為例，闡明你是怎么辦理領(lǐng)導(dǎo)力和展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力技術(shù)的。

意圖：你真的做了你在簡歷上聲稱做過的事情嗎?讓客戶知道你的戰(zhàn)略、辦理風(fēng)格，以及你怎么調(diào)集資源來完成作業(yè)。

答復(fù)提示：預(yù)備兩個比如。每個比如都應(yīng)該著重作業(yè)描繪中著重的一些質(zhì)量。

12.列出你向首席執(zhí)行官或董事會提出過的最好的主意之一，并描繪你是怎么說服他們這是一個有價值的主意的。

答復(fù)提示：你需求解說你是怎么發(fā)現(xiàn)問題或機會、構(gòu)思解決方案、提出建議并取得高檔辦理層的支撐的，以及成果和影響。

告訴我你在作業(yè)中失利或沒有到達(dá)預(yù)期的經(jīng)歷。

答復(fù)提示：不要“太努力地失利”選擇一個開頭不好但結(jié)束很好的比如。

你會對以前的公司產(chǎn)生什么影響?別人怎么會記住你?

意圖：你對當(dāng)前公司的奉獻(xiàn)。

答復(fù)技巧：舉例闡明問題。

15.假如我問你的老板，你覺得他或她會怎么點評你?

意圖：找出你的利益和矮處是否正確，以及你對與權(quán)威人物打交道的看法。

答復(fù)提示：用比如或事件來剖析你的長處和缺陷。