獵頭公司要問了,到底是什么原因產(chǎn)生了職場上這種新人就應(yīng)該多干活、新人就應(yīng)該受欺壓、新人就應(yīng)該為老職工服務(wù)的“新人思維”呢?總結(jié)起來,原因主要有以下幾個點: (1)生而謙卑,對所有人小心謹慎 咱們從小接受的教育,都在告訴咱們要謙卑、推讓,要對人有禮貌??墒牵@其實是錯誤的。更多的時分,咱們換來的僅僅排難解紛...
獵頭公司覺得,不管是人生仍是職場,許多時分,咱們所取得的幸福感,都是來自于自己是否對自己誠篤。許多人一向在職場上感到蒼茫,不知道今后的路該往哪里走,一向在苦楚地做著現(xiàn)在的作業(yè),其實這都是自己內(nèi)心對自己的真實反應(yīng)。 由于咱們所取得的全部的職場反應(yīng),都是咱們自己挑選的。 為什么說,在職場上混,比較主要的是...
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