91精产国品一二三区在线-青伊草色婷婷日本在线观-插入逼嗯嗯啊啊蜜桃视频-嗯用力操骚逼痒大鸡巴射给我视频

獵頭，作為一種專業(yè)的人才招聘服務，其定義及意義能夠從以下幾個方面來理解。濟南獵頭

獵頭，字面意思是指“網(wǎng)羅高級人才”，在職場中，它通常指的是一種針對高學歷、高職位、高價位人才的人才招聘方式。具體來說，獵頭指的是那些專門從事查找、評價和引薦高端管理人才、專業(yè)技術人才以及稀缺人才的組織或個人。

獵頭服務的主體是獵頭公司或獵頭參謀，他們通常具有豐厚的職業(yè)經(jīng)歷和專業(yè)知識，能夠精準把握客戶的需求和商場的動態(tài)。他們經(jīng)過建立廣泛的人才網(wǎng)絡和深化的職業(yè)研討，為企業(yè)尋覓并招聘所需的人才。

從作業(yè)內(nèi)容來看，獵頭的作業(yè)包括但不限于以下幾個方面：

1. 了解客戶需求：獵頭參謀需要深化了解客戶企業(yè)的業(yè)務、文明和人才需求，擬定相應的招聘戰(zhàn)略。

2. 人才查找：使用各種渠道和資源，如人才庫、社交媒體、職業(yè)網(wǎng)絡等，尋覓契合客戶要求的提名人。

3. 提名人評價：對提名人進行全面的評價，包括簡歷挑選、面試、布景調(diào)查等，保證提名人的能力和本質(zhì)契合客戶要求。

4. 面試協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)企業(yè)客戶和提名人之間的面試組織，提供面試指導和反饋。

5. 談判與促成：在企業(yè)客戶和提名人之間進行談判，促成兩邊達成合作意向。

6. 后續(xù)跟進：在提名人入職后，進行后續(xù)跟進，保證提名人適應新的作業(yè)環(huán)境和崗位要求。

獵頭服務的特點是專業(yè)性強、保密性強、服務周期長和競賽劇烈。專業(yè)性強體現(xiàn)在獵頭參謀通常具有深厚的職業(yè)布景和豐厚的招聘經(jīng)歷;保密性強是指獵頭在查找和引薦人才的過程中，需要嚴厲保護客戶和提名人的隱私信息;服務周期長意味著獵頭需要花費很多時間和精力來查找和評價人才;競賽劇烈則是因為隨著獵頭職業(yè)的不斷發(fā)展，商場上的獵頭公司數(shù)量不斷增加。

總的來說，獵頭作為一種專業(yè)的人才招聘服務，其中心價值在于為企業(yè)快速、精準地找到適宜的人才，滿足企業(yè)的用人需求。