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咱們關(guān)于獵頭仍是有太深的誤解。

在近期的直播中，常常會收到一些朋友的私信，TA們就會問：“獵頭協(xié)助找作業(yè)是怎么收費的鴨?”山東獵頭

其實，獵頭是不對求職者收費的。

除此之外，在社交媒體上，還有不少人以為獵頭便是那種靠忽悠人掙錢的中介。

這些主意都大錯特錯!

今日，這篇內(nèi)容會回答一些咱們心中的一些疑問，讓你更了解獵頭是怎么幫咱們找作業(yè)的，以及咱們該怎么利用好獵頭。

01 獵頭是做什么的?TA們是怎么掙錢的?

一句話總結(jié)，獵頭便是協(xié)助企業(yè)招或是挖人的人。

比方，一家科技公司想要招一個懂Ai的技能牛人，這時，可能會委托獵頭協(xié)助招聘，獵頭就會經(jīng)過各種渠道，比方自己堆集的人脈、像獵聘一樣的招聘渠道等，去尋覓適宜的人選。

協(xié)助公司找到想要的人后，推進提名人順利入職以及在公司穩(wěn)定(依據(jù)約定，通常是2—6個月，一些關(guān)鍵崗位要求乃至更長)下來，就能夠收到一筆相應(yīng)的費用了。

這筆費用是由企業(yè)支交給獵頭，往往不會低于這個職位年薪的18%，收費規(guī)范通常在20%—30%不等。

所以，站在利益角度看，獵頭更像是你找作業(yè)的同伙，幫你找到了作業(yè)，TA們也才干賺到錢。

02 獵頭的作業(yè)流程

想要讓獵頭更好地協(xié)助你找作業(yè)，就必須先對TA們的作業(yè)流程了如指掌。

為了方便理解，咱們梳理了下獵頭的規(guī)范作業(yè)流程，大致可分為以下10個步驟。

03 該怎么和獵頭協(xié)作?

咱們在了解了獵頭的作業(yè)流程后，要做的便是拿出信賴，彼此活躍合作。

1、電話開始交流

通常狀況下，你和獵頭的第一次接觸往往是一通電話。獵頭看到你的簡歷比較匹配TA手中公司的某個崗位后，會與你取得聯(lián)絡(luò)。

獵頭會闡明來意，你首先要做的便是仔細傾聽獵頭介紹的職位信息，包括公司布景、崗位職責等等，以此判別這個機會是否符合你的職業(yè)規(guī)劃。

假如感興趣，能夠選擇進一步交流。

這時，獵頭也會和你承認一些信息，比方你的學(xué)歷、現(xiàn)在作業(yè)內(nèi)容、團隊狀況、匯報對象、現(xiàn)在薪資(年包)等等。這兒其實只需照實回答就好，不要有所顧慮，也方便獵頭判別這個崗位是否適合你。

交流過程中，你也能夠向獵頭深化了解在招崗位的信息：

1、公司現(xiàn)在的狀況，該崗位所屬的部門?

2、這個職位為什么空缺?新設(shè)仍是有人離任?

3、公司對這個職位的期望是什么?

4、作業(yè)節(jié)奏怎么?是否需求常常出差?

5、薪資預(yù)算是多少?作業(yè)地點在哪?

假如一番交流后，發(fā)現(xiàn)自己對這個機會感興趣，能夠明晰表達你的意向，并詢問下一步的流程。

當然，假如不感興趣，能夠禮貌地闡明原因，不妨和獵頭建立起聯(lián)絡(luò)，由于未來可能會有其他適宜的機會。

2、依據(jù)職位調(diào)整簡歷細節(jié)，提高經(jīng)過率

電話交流比較愉快，兩邊都覺得比較適宜后，獵頭一般會自動增加你的微信，要你的簡歷。

這個時分，你能夠動點“小心計”，結(jié)合這個崗位對提名人的要求和等待，適當美化下簡歷，預(yù)備一份要點明晰的簡歷附件給到獵頭，這樣能夠大大提高簡歷的經(jīng)過率。

與此同時，自動找獵頭要一份具體的崗位JD，自己也能夠深化研究下崗位。(獵頭有，會給你的，但是，也存在一些職位是沒有JD的，也屬于正常)

接下來，能夠耐心等等回復(fù)，保證你的電話、微信信息疏通，以便獵頭能夠及時聯(lián)絡(luò)到你。正常狀況下，一周內(nèi)就會收到行或不行的音訊。

假如3、4天沒有收到反應(yīng)，建議也能夠自動聯(lián)絡(luò)獵頭詢問發(fā)展。

3、簡歷經(jīng)過，組織面試，預(yù)備面試

簡歷經(jīng)過挑選后，獵頭會自動約你的面試時刻。

假如你是離任狀況，依據(jù)自己方便的時刻讓獵頭組織就能夠;假如你是在職狀況，一定要和獵頭闡明，給到幾個自己時刻寬余且不會被打擾的時刻段。

在面試前，一些專業(yè)的獵頭為了提高面試經(jīng)過率，會自動聯(lián)絡(luò)你，給你做面試教導(dǎo)，有時會整理成一份文檔給到你，文檔內(nèi)會明晰地寫明：公司喜歡的人選類型、面試官風格、面試流程、面試的一些問題等等，讓你提前做好預(yù)備。

你一定要仔細去看!了解面試要點，才干把握住機會。

當然，也有一些獵頭“偷閑”，不會自動做面試教導(dǎo)，那么你能夠自動去追問自己關(guān)懷的問題去問!

4、面試完畢后，向獵頭反應(yīng)

面試完畢后的當天，無論怎么，建議和獵頭交流下面試狀況，比方面試交流了哪些問題，面試官的反應(yīng)等等，尤其是哪些地方?jīng)]有聊清楚，期望獵頭能協(xié)助交流承認的。

同時，能夠直接向獵頭標明自己對職位的意向，也好讓獵頭心中有數(shù)，這兒不必擔心意向強會不會影響談薪，到時分被公司壓薪，這完全是多慮。

換個角度想，獵頭也不期望你的年薪壓著底線，這樣TA取得的收入也低啊，是不是?

總歸，獵頭會站在一個客觀的第三方協(xié)助兩邊。

5、談薪，確定offer

到這一步，闡明公司對你很有主意了。

這時，獵頭會直接與你取得聯(lián)絡(luò)，并不是公司和你聯(lián)絡(luò)，后續(xù)的談薪也是由獵頭完結(jié)。

獵頭會與你承認現(xiàn)在/上一份作業(yè)的總體薪資(保證真實，不要虛報，以免因誠信問題被卡)以及薪資預(yù)期。你只需求把自己的訴求和獵頭交流清楚即可，給出一個明晰的薪資等待。

剩余的，就交給獵頭去做就好了......自己與獵頭隨時堅持交流，假如公司需求背調(diào)活躍合作就好。

假如一切順利，那么祝賀你，很快就能收到公司發(fā)放的offer了!

04 咱們?yōu)槭裁匆Y(jié)交一些獵頭朋友?

在日常作業(yè)生活中，咱們應(yīng)該自動結(jié)交一些獵頭朋友。