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1、工作布景和公司規(guī)劃：獵頭通常會(huì)關(guān)注政策公司所處的工作，以及該公司的規(guī)劃和發(fā)展情況，以承認(rèn)政策人才的需求和數(shù)量。濟(jì)南獵頭

2、政策職位的要求和規(guī)范：獵頭需求了解政策職位的具體要求和規(guī)范，包含技術(shù)、經(jīng)歷、教育布景、工作經(jīng)歷等，以承認(rèn)政策人才的才干和價(jià)值。

3、提名人的布景和經(jīng)歷：獵頭需求了解提名人的布景和經(jīng)歷，包含教育布景、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，以承認(rèn)政策人才的才干和經(jīng)歷是否符合公司的需求。

4、提名人的事務(wù)意向和關(guān)注點(diǎn)：獵頭需求了解提名人對(duì)公司和工作的希望和關(guān)注點(diǎn)，以承認(rèn)政策人才是否符合公司的事務(wù)需求。

5、提名人的性格特點(diǎn)和習(xí)慣才干：獵頭需求了解提名人的性格特點(diǎn)和習(xí)慣才干，以承認(rèn)政策人才是否符合公司的文化和價(jià)值觀(guān)。

6、提名人的薪酬希望和福利待遇：獵頭需求了解提名人的薪酬希望和福利待遇，以承認(rèn)公司是否可以供給合理的薪酬和福利待遇。