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做獵頭有必要要符合的條件有深化的了解職業(yè)的遠(yuǎn)景，而且還要具有杰出的個(gè)人品質(zhì)。其次還要有較學(xué)的學(xué)習(xí)和獨(dú)立解決問題的才能，而且要具有極強(qiáng)的交流才能。只有具有了這幾個(gè)條件者，才可以成 為一名合格的獵頭。濟(jì)南獵頭

一、做獵頭的必備條件

1、深化了解職業(yè)的遠(yuǎn)景：要想成為了名合格的獵頭，首要要對(duì)職業(yè)遠(yuǎn)景有著比較深化的了解，而且關(guān)于這個(gè)職位自身有著很稠密的愛好，愿意在這個(gè)職業(yè)中發(fā)展下去。

2、具有杰出的特性品質(zhì)：要想民做好獵頭的作業(yè)，還有必要要有堅(jiān)強(qiáng)的品質(zhì)，而且還要有持之以恒以及非常樂觀自動(dòng)的精神。

3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)才能和獨(dú)立解決問題的才能：獵頭屬所以一個(gè)密集型的服務(wù)職業(yè)，不僅僅要對(duì)職業(yè)有很深化的了解，同時(shí)還要具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)才能，以及獨(dú)立解決問題的才能。

4、杰出的交流才能：一名合格的獵頭還要具有非常杰出的交流才能，而且還要具有一定的英語功底。

二、獵頭的作業(yè)職責(zé)

1、有必要要對(duì)客戶的職業(yè)進(jìn)行非常深化的剖析而且有著充分的了解，除此之外，還要把握職業(yè)的基本情況，而且剖析客戶關(guān)于人才的需求以及側(cè)重點(diǎn)。

2、針對(duì)客戶需求狀況，采用比較有效的方法以及途徑和人脈關(guān)系，進(jìn)行有計(jì)劃而且有方針的人才挑選。

3、為候選人才提供初步面試的評(píng)價(jià)性指導(dǎo)，而且通過有效的匹配作業(yè)為客戶最終確定適宜的人選。

4、擔(dān)任候選人才與客戶兩者之間的薪資和諧與談判，從而使得招聘作業(yè)可以順利完成。

5、擔(dān)任對(duì)已招聘成功的人才進(jìn)行后期的盯梢，確保人才融入企業(yè)而且有著比較杰出的表現(xiàn)。