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人際關(guān)系技能：獵頭需求與各種不同的人打交道，包括潛在的提名人、公司高管、招聘司理和其他利益相關(guān)者。出色的人際關(guān)系技能可以幫忙獵頭樹立廣泛的聯(lián)絡(luò)，并在尋找提名人時獲得更多的時機。山東獵頭

交流技能：獵頭需求與提名人和公司高管進行交流，解說職位需求和公司文明，并協(xié)調(diào)雙方的希望。出色的交流技能可以幫忙獵頭更好地了解提名人和公司的需求，前進招聘成功率。

研討技能：獵頭需求對各種職位和行業(yè)有深入的了解，并可以查找和選擇相關(guān)的提名人。研討技能可以幫忙獵頭更好地了解商場和行業(yè)趨勢，前進找到適宜提名人的時機。

技能技能：獵頭需求具備必定的技能技能，如了解各種招聘平臺和數(shù)據(jù)分析工具，可以幫忙獵頭更快速地尋找和選擇提名人。

商洽技能：獵頭需求與公司高管和提名人進行商洽，并協(xié)商薪酬和福利等方面的問題。出色的商洽技能可以幫忙獵頭更好地掌控商洽進程，搶奪更好的協(xié)議。

心理學(xué)技能：獵頭需求了解心理學(xué)常識，如怎樣處理面試中的不良表現(xiàn)、怎樣處理潛在提名人的不滿或敵對、怎樣應(yīng)對壓力等。出色的心理學(xué)技能可以幫忙獵頭更好地處理面試過程中的挑戰(zhàn)。

時間管理技能：獵頭需求在有限的時間內(nèi)完結(jié)很多的任務(wù)，包括尋找提名人、與公司高管交流、組織面試等。出色的時間管理技能可以幫忙獵頭更好地組織工作和日子，前進效率。