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1. 新入行的獵頭需求長期積累人脈和學(xué)習(xí)職位行業(yè)信息。很多的電話溝通，職位專業(yè)術(shù)語，行業(yè)新聞學(xué)習(xí)，候選人面試觸摸是必修課。山東獵頭

2. 一個職位常規(guī)找人時間(使用自己的人才庫積累和公司數(shù)據(jù)庫等方法)也就一到兩周，其他時間找人得不斷接受不知道去哪兒找人的困惑/或許知道去哪幾個公司挖人但是觸摸不到這些人的困惑。就像在一望無際的大海上不知道往哪兒走才能上岸。 

3. 獵頭本質(zhì)上是一個銷售性質(zhì)的作業(yè)。每個公司都會擬定銷售性質(zhì)的KPI，每個星期，每個月，每個季度，每年都會有各種成績指標(biāo)。

4. 一個職位的每一個過程都有或許出問題(比方候選人突然不想去面試了，offer后薪資談不攏，入職后或許試用期走掉)，十分繁瑣，容易讓人敏感。

5. 加班不加班的其實無所謂。剛?cè)胄屑影喽嘁獙W(xué)習(xí)的東西多。做獵頭十年以上者其實可以很悠閑。做自己十分熟悉的客戶和職位，其實很容易出成績。就像一個跟你相處了五年的人，某天心境不好，你都知道她吃根雪糕心境就好了，客戶需求招一個什么樣的人，也不用溝通觸摸很多的人了，打四五個電話或許就成單了。

6. 獵頭行業(yè)跟銷售一樣，成功的獵頭跟性格無關(guān)，但是跟品質(zhì)有關(guān)，你必須勤勉，關(guān)注細(xì)節(jié)，有熱情，心態(tài)平緩，英勇等等。 

7. 這是份十分合適女孩子的作業(yè)，一般公司男女比例1:6。