在脈脈上經?？梢钥吹胶芏嗳税l(fā)獵頭沒用、獵頭就跟房產中介差不多等言論，此時只能呵呵一下，只能說什么段位的人就遇到什么樣的獵頭，為什么這么說自己去細品,在此詳解一下優(yōu)質獵頭在您求職時每個階段的作用。濟南獵頭
職位搜尋階段，優(yōu)質獵頭一般手上有多個同質化職位需求，能給您提供更多選擇。如果哪怕他手里沒有現成合適職位，他也能夠提供很多市場行情信息，給到您更多的建議，當他對您有較好的認識之后，如果后面有合適的職位，他也會及時想到您，跟獵頭合作要既看當下，又看長遠。
面試階段，一般的獵頭會給到您很多面試的建議，同時分享招聘企業(yè)的信息，優(yōu)秀的甚至會分享面試官背景、職位招聘背景、職位需要核心解決的問題、面試官喜好、面試時您應有的狀態(tài)等，能幫您成功閉坑，只要您跟他配合，他就會竭盡全力助您面試成功。并在面試環(huán)節(jié)協調您和企業(yè)的時間。
談薪階段，很多人在看機會的時候，由于對于市場行情并不了解，經常會出現要么獅子大開口、要么要得低于市場行情的情況，前者會導致談薪陷入僵局甚至失敗，后者會讓求職者損失蠻多，都是不好的結果，一個優(yōu)質的獵頭會在前期了解您目前的薪資情況，充分了解薪資構成，然后結合當下行情，給到一個雙方都可能接受的范圍，成功率會大很多。
離職階段，如果您在離職過程中遇到問題，也可以咨詢您聯系的獵頭，因為獵頭實際經常遇到這個情況，會有不錯的解決方案。
入職階段，如果有需要，獵頭也可以同企業(yè)一起，幫您解決租房、交通的問題。
試用期，當您在試用期期間如果遇到困難，也不妨給獵頭分享下，技術層面的問題可能解決不了，但是在心理疏導、人際關系方面卻是可以給到幫助。
最后，不得不說的是，如果您認識一個甚至幾個靠譜優(yōu)質的獵頭，您的整個職業(yè)生涯都會順利很多。
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