91精产国品一二三区在线-青伊草色婷婷日本在线观-插入逼嗯嗯啊啊蜜桃视频-嗯用力操骚逼痒大鸡巴射给我视频

獵頭和HR的差異到底在哪里呢?其實(shí)，兩者的差異首要在招募目標(biāo)、服務(wù)目標(biāo)和作業(yè)內(nèi)容上。山東獵頭

首先，獵頭和HR的招募目標(biāo)不同。獵頭首要針對的是中高層崗位和核心技術(shù)崗位，他們不僅在招聘網(wǎng)站上尋覓人才，還會經(jīng)過打電話、使用人脈等方式來尋訪人才，這需要他們具有十分高明的人才尋訪能力。而HR則首要招募基層崗位，他們的首要招聘渠道是各類招聘網(wǎng)站。

在服務(wù)目標(biāo)上，HR更注重公司內(nèi)部的和諧，比如部門和人員之間的和諧，以及上下級之間的交流。而獵頭則專心于為客戶服務(wù)，依據(jù)客戶的需求去尋覓潛在的匹配人員。

最終，在作業(yè)內(nèi)容上，HR的作業(yè)范圍十分廣泛，涉及到公司各個(gè)層次的人員招聘，以及其他人力資源辦理模塊。而獵頭則專心于招聘，擔(dān)任提名人的背景調(diào)查、面試教導(dǎo)以及入職教導(dǎo)等。

總結(jié)來說，獵頭和HR在招聘過程中有著不同的職責(zé)和任務(wù)，各有各的特長和范疇。了解這些差異，能夠幫助你更好地理解他們的作業(yè)內(nèi)容和重要性。