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首先答復(fù)這個(gè)問題，是的!獵頭是個(gè)知識(shí)密集型職業(yè)，非職場人，非有價(jià)值的職場人，幾乎遇不到獵頭;而經(jīng)常遇到弱獵頭的職場人，自己的價(jià)值也暫時(shí)不高，由于還沒有被強(qiáng)獵頭相中。為何需求獵頭?企業(yè)需求獵頭是由于許多許多許多崗位不必獵頭找不到人。濟(jì)南獵頭

由于企業(yè)要找的人是稀缺資源，51、智聯(lián)、獵聘是沒有的，他們不會(huì)把簡歷掛出來賣;所以，需求獵頭去談，去挖;而且這種對人才需求旺盛的年代才剛剛開端。為什么說才剛剛開端呢?由于可見資源都分割的差不多了，可以合理使用資源的人開端被重視了。以前是誰有資源誰老邁，現(xiàn)在是誰會(huì)用資源誰老邁。于是，本錢開端向人力資源職業(yè)流動(dòng)。人才為何需求獵頭?找作業(yè)的人需求獵頭，只是獵頭不會(huì)找他們，由于他們可以通過51、智聯(lián)、獵聘等把自己的簡歷投給企業(yè)。不找作業(yè)但是有換崗意向的人，需求獵頭，而且獵頭也看中他們。由于他們是“被迫求職者”。

他們在目前的公司做的不錯(cuò)，受到重視，他們想看更好。也就是說：被迫求職者換作業(yè)是選擇，自動(dòng)求職者換作業(yè)是沒得選。于是，真正的人才只會(huì)通過獵頭獲得更好的作業(yè)機(jī)會(huì)。由于，獵頭在換崗方面是專業(yè)的。他們畢竟每天和無數(shù)職業(yè)精英溝通交流，獲取最新的信息和知識(shí)。他們是最好學(xué)的人群。這個(gè)人群為知識(shí)肯付出的費(fèi)用是一切在職作業(yè)者中最高的!如同挖金礦的人越來越多，賣水的生意越來越好相同，獵頭職業(yè)的遠(yuǎn)景不可估量!