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對(duì)于候選人來(lái)說(shuō)，準(zhǔn)備一些常見(jiàn)的問(wèn)題可以幫助你導(dǎo)航。因?yàn)榇蠖鄶?shù)搜索顧問(wèn)認(rèn)為曩昔的行為是未來(lái)表現(xiàn)的最佳猜測(cè)要素，所以他們會(huì)在面試中著重有關(guān)行為的問(wèn)題。以下是濟(jì)南獵頭公司最常問(wèn)的15個(gè)問(wèn)題：濟(jì)南獵頭

1.你想對(duì)新職位做出什么奉獻(xiàn)?

答復(fù)提示：將公司的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)歷和愛(ài)好與你自己的相比較。挑選有依據(jù)的項(xiàng)目。

你為什么現(xiàn)在想換作業(yè)?

答復(fù)提示：你必須解釋為什么你想加入新公司，而不是為什么你想脫離現(xiàn)在的公司。

3.你最喜歡現(xiàn)在這份作業(yè)的哪些方面?你最討厭什么部位?

意圖：你現(xiàn)在職位上有多少技術(shù)和經(jīng)歷可以轉(zhuǎn)移到新職位上，以及你期望從新職位上取得哪些經(jīng)歷、應(yīng)戰(zhàn)或技術(shù)。

答復(fù)提示：防止議論你不喜歡的工作，批評(píng)你現(xiàn)在或曩昔的雇主是危險(xiǎn)的行為。

4.你現(xiàn)在作業(yè)中最大的應(yīng)戰(zhàn)是什么?你是怎樣敷衍的?

意圖：在現(xiàn)在的職位上，你怎樣處理時(shí)機(jī)?

答復(fù)提示：你應(yīng)該解釋為什么你的作業(yè)對(duì)公司的底線(xiàn)、本錢(qián)節(jié)省或時(shí)刻都很重要。

5.你為什么認(rèn)為你會(huì)讓我的客戶(hù)高興地接受你為高檔辦理人員?

答：提早研究公司的作業(yè)描繪，細(xì)心準(zhǔn)備面試腳本。

6.你的責(zé)任和成就與你的工作規(guī)劃有什么關(guān)系?

你對(duì)自己現(xiàn)在的開(kāi)展?fàn)顩r有何點(diǎn)評(píng)?

答復(fù)提示：陳述你的工作方針，分析你完結(jié)這些方針的辦法，討論你現(xiàn)在的開(kāi)展和方案。

7.你最大的作業(yè)成就是什么?

答復(fù)提示：假如可能的話(huà)，用作業(yè)描繪作為比如。羅列至少3項(xiàng)你負(fù)責(zé)的活動(dòng)和項(xiàng)目。

8.你下一階段的工作方針是什么?

答復(fù)提示：你想表現(xiàn)出你想繼續(xù)專(zhuān)業(yè)開(kāi)展、個(gè)人開(kāi)展，并接受更多應(yīng)戰(zhàn)。

描繪你遇到的問(wèn)題或危機(jī)，以及你是怎樣處理的。

問(wèn)題意圖：你怎樣克服困難和應(yīng)對(duì)應(yīng)戰(zhàn)?

答復(fù)提示：提早挑選兩三個(gè)問(wèn)題或危機(jī)，并至少羅列一個(gè)失利。

描繪一下你在作業(yè)中做出的最困難的決議，以及你從中學(xué)到了什么。

問(wèn)題意圖：你怎樣界說(shuō)“困難”，怎樣處理這些情況，以及是否從中學(xué)習(xí)。

答復(fù)提示：準(zhǔn)備一兩個(gè)非常棘手和困難的事件。

11.描繪你參加過(guò)的一個(gè)重要項(xiàng)目，以及對(duì)公司有重大影響的辦法或方案的主意。以一項(xiàng)活動(dòng)為例，說(shuō)明你是怎樣辦理領(lǐng)導(dǎo)力和展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力技術(shù)的。

意圖：你真的做了你在簡(jiǎn)歷上聲稱(chēng)做過(guò)的工作嗎?讓客戶(hù)知道你的戰(zhàn)略、辦理風(fēng)格，以及你怎樣調(diào)集資源來(lái)完結(jié)作業(yè)。

答復(fù)提示：準(zhǔn)備兩個(gè)比如。每個(gè)比如都應(yīng)該著重作業(yè)描繪中著重的一些品質(zhì)。

12.列出你向首席執(zhí)行官或董事會(huì)提出過(guò)的最好的主意之一，并描繪你是怎樣壓服他們這是一個(gè)有價(jià)值的主意的。

答復(fù)提示：你需求解釋你是怎樣發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或機(jī)會(huì)、構(gòu)思解決方案、提出建議并取得高檔辦理層的支撐的，以及結(jié)果和影響。

告訴我你在作業(yè)中失利或沒(méi)有到達(dá)預(yù)期的經(jīng)歷。

答復(fù)提示：不要“太努力地失利”挑選一個(gè)最初不好但結(jié)束很好的比如。

你會(huì)對(duì)曾經(jīng)的公司產(chǎn)生什么影響?別人怎樣會(huì)記住你?

意圖：你對(duì)當(dāng)前公司的奉獻(xiàn)。

答復(fù)技巧：舉例說(shuō)明問(wèn)題。

15.假如我問(wèn)你的老板，你覺(jué)得他或她會(huì)怎樣點(diǎn)評(píng)你?

意圖：找出你的利益和短處是否正確，以及你對(duì)與權(quán)威人物打交道的看法。

答復(fù)提示：用比如或事件來(lái)分析你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。