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1、對招聘項目可行性進(jìn)行評估，并給予專業(yè)主張;山東獵頭

2、與客戶確認(rèn)相關(guān)信息，完結(jié)并制定對可行rp0招聘項目的實施方案

3、履行招聘項目方案，按照合同要求挑選并推薦合格提名人給客戶;

4、推動招聘項目開展進(jìn)展，保證招聘項目在方案時間內(nèi)完結(jié);

5、對全體招聘項目進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)和評估;

6、對成功經(jīng)歷、客戶反饋主張等進(jìn)行匯總分析，形成文字資料反饋給業(yè)務(wù)部門及領(lǐng)導(dǎo)。

任職要求:

1、有乙方或者甲方招聘工作經(jīng)歷，有乙方招聘(即RPO，獵頭，人力資源測評等)的服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先，有挑戰(zhàn)精力;

2、具有較強(qiáng)的溝通、和諧才能及團(tuán)隊協(xié)作精力,

3、活躍敬業(yè)，工作認(rèn)真細(xì)致，具有較強(qiáng)的客戶端影響力;

4、嫻熟運(yùn)用OFFICE操作軟件