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獵頭公司首要運(yùn)作形式有三種：雇員制、合伙人制、soho型.濟(jì)南獵頭

獵頭公司雇員制是傳統(tǒng)型

和普通公司一樣，在某寫字樓，招募一群精力充沛的獵頭，四處出擊，尋找獵物，此種形式，比較平穩(wěn)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，不會(huì)有什么忽然的爆炸性的增長(zhǎng)。

獵頭公司合伙人制

即是每個(gè)加入的獵頭，都在符合必定條件后，成為公司的合伙人，初級(jí)合伙人到中級(jí)合伙人，再到高級(jí)、尖端合伙人，這些級(jí)別所對(duì)應(yīng)的權(quán)限是一樣的，每個(gè)人都視自己為老板，所不同的便是每年的利潤(rùn)分配不一樣，越高等級(jí)的合伙人，所得越多。此種形式在國(guó)外運(yùn)用的很多，很多世界前10強(qiáng)的獵頭都是此準(zhǔn)則。

獵頭公司soho制

是最近最新的一種形式，此種形式特點(diǎn)是：職工可以在家工作，公司設(shè)有寫字間、會(huì)議室，有需求即到公司工作。職工自由度很高，首要以提成制來約束職工，沒有社保、低薪高提成、管理輕松、不怕金融危機(jī)，隨時(shí)擴(kuò)展，隨時(shí)縮小，自成一派。大部分兩三人的小獵頭公司均是此類型。