一、資源豐盛 獵頭服務公司的中心事務是為客戶尋覓高端人才，因而這種公司一般會在本身堆集豐盛的人才資源。在尋覓人才時，獵頭服務公司可以運用其優(yōu)勢資源和大量的人才數(shù)據(jù)庫，尋覓、選擇和面試最適合客戶需求的提名人。濟南獵頭 獵頭一般會通過主動搜索和被逼舉薦的辦法來增加人才知名度和發(fā)掘人才潛力。主動搜索便是利用...
面試是職場每個人都會經(jīng)歷的，而自我介紹也是面試中必不可少的環(huán)節(jié)，那么，面試中的自我介紹有哪些要注意的事項呢?濟南獵頭 1、問候語簡單明了 進入面試后，一般簡單的一句“你好”就夠了。打招呼時，聲音洪亮，言語清晰，言語自然流暢。盡量不要顯得太僵硬。 2、控制時間 一般情況下，自我介紹1.5-2分鐘為宜，重點信息突出...
關于許多優(yōu)秀的人才來說，相信或多或少的接到過獵頭打過來的電話吧，那你真的了解獵頭的價值嗎?淺顯來講，獵頭是一個協(xié)助企業(yè)搜索優(yōu)秀人才的一個工具，關于優(yōu)秀的求職者來說也是一個完結完美換崗的一個途徑。山東獵頭 獵頭是一個針對企業(yè)收費對人才免費的服務途徑，但是又與一般的企業(yè)招聘、人才引薦和中介服務的流程上是有...
獵頭在查找提名人的進程中會打許多電話，聯(lián)絡許多提名人。然而，并不是每個接電話的提名人都對你舉薦的職位感興趣。那么，怎么判斷提名人對你舉薦的職位是否滿意呢?濟南獵頭 1.看提名人是否愿意接你的電話或回復你的消息。 這種方法是直接、簡略、明晰的。假設你打電話給提名人，發(fā)現(xiàn)對方拒絕接電話，那么對方很可能底子不想...
近年來，國內(nèi)獵頭行業(yè)一直在穩(wěn)步發(fā)展，這離不開許多優(yōu)秀獵頭的努力。但是獵頭行業(yè)雖然整體發(fā)展趨勢不錯，但還是有一些不靠譜的獵頭頭疼，比如服務意識淡薄，業(yè)務能力差。山東獵頭 所以，職場人在找獵頭咨詢的時候，一定要找到可靠的獵頭。歸根結底，專業(yè)性強才值得信賴，溝通也會更順暢。而且要避免不可靠的獵頭，需要專業(yè)人...
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