如果獵頭團隊想要實現(xiàn)更有效的訂單，重要的是專注。這正好迎合了互聯(lián)網(wǎng)時代的特點精細化、垂直化。山東獵頭 與大企業(yè)相比，小團隊在人數(shù)和資源上并不占主導地位。因此，只有專注于某一領域，專注、深入、專業(yè)，才能充分發(fā)揮小團隊的優(yōu)勢，進而擴大到周邊領域。一個好的團隊應該專注于一個領域的團塊化列表，并做好每個列表;...
第一是態(tài)度：為什么愿意離職去這家公司。獵頭顧問們會通過各種渠道和途徑了解你離職的真正原因，還會了解這個企業(yè)真正吸引你的原因。濟南獵頭 第二是能力：上一家公司的表現(xiàn)最重要。獵頭顧問會通過背景調(diào)查的方式獲得這些信息，比如咨詢你的同事看你工作表現(xiàn)如何，詢問你的領導對你的工作是否滿意等，有時還會打電話問你的競...
獵頭手中的職位少了 獵頭是一個方針感極強的職業(yè)，他們一般是“見崗找人”，也便是只有企業(yè)方給獵頭放出崗位后，獵頭才會從招聘網(wǎng)站或許內(nèi)部的人才庫里邊查找適宜的人才。濟南獵頭 這幾年許多求職者說身邊的一些獵頭也沒有啥用了，找他們也不給引薦作業(yè)了。這里我要給做獵頭的朋友發(fā)下聲，這幾年受大環(huán)境的影響，企業(yè)也紛紛...
1、與HR的交流 在獵頭的尋訪作業(yè)開端之前，一般都會給出企業(yè)所需人才的要求。根據(jù)要求來尋覓與其匹配的人才，這樣既提高作業(yè)效率，也會大大提高提名人就職的機會。偶然也會呈現(xiàn)一些情況，使得獵頭關于職位的要求模糊不清。那就是存在有部分HR與獵頭交流呈現(xiàn)困難，關于提名人的情況不能及時反應，關于招聘崗位的信息提供...
一到招聘季HR忙得昏天黑地，找回來不一定滿意?，F(xiàn)在越來越多的公司會選擇獵頭公司。獵頭公司有什么優(yōu)勢?山東獵頭 一、獵頭公司招聘保密性好 企業(yè)客戶委托獵頭公司招聘時，將簽訂正式合同。本合同主要表明獵頭公司應對企業(yè)客戶的所有招聘信息保密，因此保密原則也是獵頭行業(yè)的基本標準。當企業(yè)招聘公司內(nèi)部管理高級管理人員...
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